“天氣悶熱，大家傳遞材料、工器具一定要用繩索，不得拋扔，防止砸傷行人。”7月31日，在10千伏江野線野鶴村1號(hào)臺(tái)區(qū)破損絕緣子更換現(xiàn)場，一個(gè)多月前剛通過崗位競聘走上管理崗位的重慶忠縣供電公司汝溪供電所外勤班班長黃華對(duì)電桿上的施工人員說。

　　今年以來，國網(wǎng)重慶市電力公司在25家基層單位推行全員崗位競聘，徹底打破崗位終身制，使想干事、能干事、干成事的員工有施展才華的舞臺(tái)，讓懈怠、懶惰、消極工作的員工騰位子。該公司在所屬各單位廣泛宣傳，提前征求一線員工的意見建議，修訂完善崗位競聘實(shí)施方案。同時(shí)，該公司還選派員工代表全程參與崗位競聘的面試和筆試，做好民主監(jiān)督，保證全員崗位競聘公平公正公開進(jìn)行。

　　目前，國網(wǎng)重慶電力184名科級(jí)干部獲提級(jí)提崗，408名一線員工提拔至管理專責(zé)和班組長崗位；35名科級(jí)干部受到降職降級(jí)，171名管理專責(zé)及班組長降至生產(chǎn)一線崗位，81名一般員工被調(diào)整至低崗級(jí)崗位，共節(jié)約人工成本2592萬元，有效減少了市場化用工需求。